مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد

مطالب دیگر:
پاورپوینت با موضوع بررسی مدیریت استراتژیک در صنایع کوچک و متوسط (SMEs)پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر بازار طلای جهانی و داخلیجزوه آموزشی حسابداری شرکت های سهامی(دستگاه های اجرایی,آموزش و پرورش)کارت ویزیت لایه باز فست فود کارت ویزیت لایه باز پیرایش مردانه 50 پروژه آماده کارت ویزیت (فتوشاپ و ایلوستریتور)راهنمای کامل نکات لازم جهت خرید آیفون دست دومکارت ویزیت لایه باز خدمات کامپیوترپروژه آماده افترافکت shiny slideshowکارت ویزیت لایه باز سالن زیباییپاورپوینت با موضوع آشنایی با استاندارد های طراحی موزهپاورپوینت با موضوع آشنایی با مفهوم انسان شناسی محیط زیست و صاحب نظران در این زمینهپاورپوینت فصل پنجم کتاب اصول و مبانی تربیت بدنی و ورزش تألیف احمد آذربانی و رضا کلانتری پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع رگرسيون دو متغيره: تخمين فاصله‎اي و آزمون فرضيهسیستم های کنترل پایداری خودروجزوه آموزشی حسابداری شرکت های تضامنی(دستگاه های اجرایی,آموزش و پرورش)پروژه آماده مقاطع مخروطی در فضای 3 بعدی همراه با سورس اصلی کارت ویزیت لایه باز مشاور املاکپاورپوینت خلاصه درس 1 جامعه شناسی 1 کنش های ماپاورپوینت خلاصه درس 1(جهان فرهنگی) جامعه شناسی 2 یازدهم انسانی
مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد|1734045|tfr|تی اف|فایل کامل|
به وب سایت دانلود و دریافت فایل های درسی آموزشی خوش آمدید اکنون مشخصات فایل مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افرادرا مشاهده می نمایید

مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد در 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
چكيده
مقدمه
دلايل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزيابي عملکرد
ميانگين زماني ارزيابي عملکرد
معيارهاي ارزيابي عملکرد
ارتباط بين ارزيابي عملکرد، ارزشيابي شغل، ميزان حقوق و مزايا
روشهاي مختلف ارزيابي عملکرد
روش امتيازبندي
روش رتبه‌بندي مستقيم
روش‌هاي غير متدوال
روش حصول اطمينان از برابري ارزيابيهاي انجام شده در مورد کليه کارکنان
خطاي هاله‌اي
هدف نهايي از ارزيابي عملکرد
ارزيابي عملکرد توسط چه کساني و در چه مکاني قابل اجرا مي‌باشد؟
خصوصيات شخصيتي ارزياب
نحوه مواجهه با سئوالات بي جوابي که درجلسه ارزيابي طرح مي‌گردد
نکاتي که بايد در حين تکميل فرم ارزيابي مدنظر داشت